能否录用一名“在职员工”？

linzi922696

看企业的实际情况吧，另外你还要了解她原来的公司是否同意她兼职，因为有些公司是禁止兼职的，否则你需要承担风险。
如果原来公司可以她兼职，你可以跟她签订临时用工协议，为了避免风险存在，建议为她购买一份意外险。所有的用工都有风险，用一个正式工也一样存在。

songnopeace

签订劳务合同，双方产生商业关系。