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楼主: 猫猫雨
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[求助] 关于最低工资标准与劳动合同工资矛盾的问题

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Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

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11楼
发表于 2011-1-24 13:01:24 |只看该作者
1、可以不用簽訂補充協議，只要根據最低工資標準相應上調員工的標準工資。) s+ n! \: J/ h+ w* a
實際標準工資不低於法定最低工資標準就可以了。
# Q9 Q8 `+ |8 x- q$ Q2、這裡面有一個問題需要樓主注意：2 u: t: D5 C. u" d  n
最低工資標準，並不完全是指最後稅後工資的概念，因爲需要去除掉加班津貼、夜班津貼、出差津貼等津貼類收入。所以員工稅後工資高於最低工資也不一定是合法的。
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12楼
发表于 2011-2-20 16:04:57 |只看该作者
发下个月工资的时候在工资条上注明工资已调整，让员工签名即可
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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