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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 不签订无固定期限合同有什么后果
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[讨论] 不签订无固定期限合同有什么后果

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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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11楼
发表于 2011-1-24 07:59:02 |只看该作者
"第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。5 H8 E) O1 W" }  R% O3 K+ V
    用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同"4 T* H. o: n. o8 l2 m
请注意！“应当”也就是说用人单位要证明：劳动者没有提出订立无固定期限劳动合同！2 s! `& C! r  \2 m7 K
就是需要一份证明(比如：续签面谈单等！)0 |  S8 s4 m& z0 I/ i2 V4 ?
已有 1 人评分金钱 收起 理由
陌上雪 + 10 劳动者不提出签订，也需要这份证明吗？ ...

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wap4781    

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解元

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12楼
发表于 2011-1-24 08:09:30 |只看该作者 |楼主
目前我们公司对于已经签订过2次固定期限合同且同意续签的员工还是签订固定期限合同
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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13楼
发表于 2011-1-24 12:27:21 |只看该作者
当然，需要证明！
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