我该如何选择?

love355

疑点一：组织机构调整原因：是做大做强业务拓展需要，还是利润缩水人员裁减，是前者的话，LZ还有机会做回老本行，如果是后者调到那个岗都有风险；
7 Z2 O+ G1 ^$ T" ^( O疑点二：LZ有心做HR却在这种时候趋向Sales，是不得已还是从心而选，如果不得已，又回到疑点一，你做销售还得看公司情况，再好的销售也卖不出没有市场的产品。如果从心而选，支持你试试看，但怕你遇挫愈后悔。
: y7 R9 a0 @( ?" x" _9 b疑点三：HR新人为何如此眷恋房地产行业，重新开始又害怕失去什么，LZ内心纠结的到底是什么？
6 w, T- r/ a) ~如果逐一找到疑点答案，偶想LZ或许会明朗一些。

% j4 g* e: o/ o; {退一步海阔天空，退哪一步LZ自己看吧。

ayls

强烈支持楼主继续做HR  现在就先做行政助理    以后HR会很吃香的！！慢慢的坚持吧！终有一天会成功的 我们面临的问题一样  我也是房地产公司的 我幸运点 一直做的是HR不过我的工资低点可怜  而我明年也想换个别的公司做HR呢！呵呵  我们一起努力吧！@

梦帆

如果公司不错,就去做一下行政助理吧.
9 p' _/ N. e) d) ~8 d, }" n如果公司不咋的,可以两手准备,同时看一下外部有没合适的机会---做HR不一定仍要在房地产行业.

学会生存

如果要选的话还是行政好，但是不妨去其它公司做人事，人事和和行政还是有区别的

cicai

我建议你选择销售或是策划
+ J  m7 ^! ?0 o2 d9 r6 }5 D原因有三：
5 s  e+ g" h7 i4 R$ g$ V. U# x1、在您公司，这两个职务是很有份量；
2、人力资源工作是服务于公司所有部门，所有职务，所有HR的，所以我倒认为这是你的一个机会，如果你借此机会深入到业务部门，了解业务部门的话，你再从事人力资源工作更能得心应手，不至于人家常说HR 部门闭门造车；
3、你从一毕业就从事人力资源工作，然后一直都做下去，怕有井底之蛙之险呀！

Lenka

房地产做销售收入很丰厚啊 是个好机会
( @! d- C. [4 u5 v' l& w1 C. u转行做销售也是一条职业发展道路
毕竟有行业经验的置业顾问也是很吃香的

wangyulu

回复 11楼 love355 的帖子
; g) d) j1 W+ c
* I) k- V- V; o7 X' S* q* Q
    1.公司现在进行组织机构调整,主要是想把公司做大,做强.让管理更清晰.
: \1 O3 r: c8 J* N2 I1 L6 c       但是公司一直以来的管理是比较混乱的,公司的流动性相当的大,现在都处于招不来人的情况.公司在2011年业务量扩大,要继续招人.
    2.个人不是迷恋房地产公司,而是觉得地产行业,发展的程度较深,相比其它行业来说,成熟一些.之前有一位前辈指导下,才选择进入这个行业的.
! H1 z  T- l6 N- R- x( X% l    3.公司的现状是这样的:公司现在空降了一个人力资源总监,其人是老总的亲戚,现在对公司进行重新的调整.对我们原来的人力资源助理职位重新根据情况排编.

wangyulu

回复 15楼 cicai 的帖子
6 Z8 t* \: i8 Q. L8 e
+ e) p) V: l3 N7 S! F
    之前有去到公司的各项目待过一段时间,大概一个月.对项目上的基本情况,工作内容我有了一个大致的概念,就是因为这样,我才纠结.因为那些工作内容,都不是我想做的,与我对自己的要求相差太远.
/ O$ x0 d& \& p# C; R7 u% e    所以,我才很迷茫!
& r5 L1 i, P7 ^3 v- i1 F