艰难的职位选择，请各位给个意见

csalwj

           我是专门做绩效的，在一家上市公司，个人觉得公司的绩效管理做得还是比较深入，相比同规模的公司，在这里一年多学到了很多，也做了很多。年底有家小公司，100人左右的，想叫我去做绩效主管，也是研发型的公司。相比现在的薪资大概翻了一番。但我一直在犹豫，因为绩效管理在小公司觉得很难推行，他们也是刚刚起步。关键是我现在这家公司，薪资这方面确实不如人意，我看上的是这个岗位能学到很多东西，提升自己的能力。不知该如何抉择，有相似经历的同行给个意见。谢谢啦！
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csalwj

补充一点，想要我的小公司是美资企业，福利个方面还是不错的。

zzdlhr

    一、对你个人来说，你觉得什么才是最大的价值，二、你现在最缺少什么，三、未来一到三年内，你想成为什么样的人？
8 |* u, z4 `8 i5 C6 O' k9 e# o: Y0 \  上市公司管理比较正规，能学到不少东西，而小公司机会多些，薪水高哈哈，成长的也很快，锻炼人啊。各有利弊呵呵。
0 p% f9 ^, j, X' ?! [  v   对于我个人来讲，我现在太需要钱了，所以我会去工资高的公司，但也会挑下，兼顾长远的发展。
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csalwj

回复 3楼 zzdlhr 的帖子
# o. z4 T! y* |, l& `& D
是啊，我也需要钱。这一年来的工资基本上刚够花销。但话又说回来，自身能力的提升还是蛮大的，特别是公司的一些领导，对绩效管理认识非常深。哎，是继续提升呢，还是另谋高就。真的难抉择。

咖啡厅

选择工作，平台也很重要，在上市公司与100人左右的民企业工作经历相比，会给你以后择业带来的是无形价值。这可能是无法用目前的翻番工资来衡量。
既然有公司愿意开你目前双倍的薪水来请你，说明你还是有能力的。
, N" B( Y2 x$ T; c  U建议楼主再继续寻找新的机会。不然我个人认为楼主的平台后退了。
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丑丑--无锡

      如果想兼顾长远发展就要考虑，当下急着用钱，但不能代表你看到高薪的就可以跳，
未来三年你要达到什么样技能水平，决定了你三年后的薪资水平。
    这个别人的意见起不了作用，因为谁也不是你，不知道你的实际情况，根据自己的实际情况来权衡下吧。

疲倦的忧伤

建议楼主继续蛰伏,刚有了点成绩千万不能被金钱冲昏了头脑,好好待着,继续潜心学习,千万不能短视,想得更远一点.也许再过上个几年你可以在现在的企业得到升职加薪或者是跳槽到同等规模的企业做绩效主管呢.加油,我很看好你的哟

乐妞妞

我个人注重成长，所以，我会选择留下！

悲情叟

我觉得是这样，你近期的一级目标是什么？  钱是最重要的那就不要犹豫了，如果职业发展最重要那就不要动了，其实这个判断题还是比较容易的，看你吧  毕竟人生存是第一位的

aionovo

如果是我，我就选择走，薪水好诱人哦