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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 我们公司一员工签了两年合同，到2011年7月到期。 ...
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楼主: 网络特工
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[原创] 我们公司一员工签了两年合同，到2011年7月到期。

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欧阳柳    

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11楼
发表于 2011-2-10 09:23:36 |只看该作者
好好学习了
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newgan 中人网电话实名   

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12楼
发表于 2011-2-10 15:42:42 |只看该作者
回复 6楼 疲倦的忧伤 的帖子5 u* q* y7 _- N, ~3 l; S1 N
* q; O( }+ d& a9 {
, r1 q  P  J* b) O& @- x
    求教。。。为什么是2倍啊，能给个具体的法律条文什么的吗。。。
/ U7 ~& A) l' @4 h   额，找到了。。。单方面违法接触支付2倍 本帖最后由 newgan 于 2011-2-10 15:44 编辑 * W3 V" q# T1 u/ p

" k- h0 t/ Z7 |+ R! n6 W5 N
BOSS完美结果，我们要完美过程。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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疲倦的忧伤    

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13楼
发表于 2011-2-10 15:45:18 |只看该作者
回复 12楼 newgan 的帖子, H3 R" A( \" x: D' r( u

9 n; L5 q& `( p4 N劳动合同法4 n+ |) N  s! x) m0 F* O5 X
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 本帖最后由 疲倦的忧伤 于 2011-2-10 15:57 编辑
+ Y6 i2 j1 K# Q) {
: o2 n3 J0 K% U8 L- ?; |
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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网络特工    

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14楼
发表于 2011-2-10 22:20:24 |只看该作者 |楼主
回复  网络特工 的帖子) }: x# u  |& g4 i
2 U8 W* m% g# p' S  i3 s0 R) r$ Q  b
    按照劳动合同法实施条例,该员工在公司的工龄已经满一年半,所以当做两年算,一 ...; c) P; m: m5 H5 U% Q
疲倦的忧伤 发表于 2011-2-9 08:58
那公司在什么情况下支付单倍的赔偿啊。
9 [5 \7 }' B' T& ~9 P; ~# Q. l
8 a+ V! V( I6 E) r
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疲倦的忧伤    

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15楼
发表于 2011-2-11 08:34:31 |只看该作者
回复 14楼 网络特工 的帖子5 k% }$ L+ o) S) j; n
# E2 t9 f- ?. h: m" V

+ j  O6 \3 i0 g+ W7 R- O; b    一般都是等着劳动合同期限结束自然终止,然后不给予续签就是单倍的补偿金啦~~~
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