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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 员工职业生涯管理流程的“八个步骤”
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楼主: 多宝道人
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[培训规划] 员工职业生涯管理流程的“八个步骤”

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brave-heart    

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11楼
发表于 2011-2-22 16:25:50 |只看该作者
thank you for your sharing
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阴霾的天气    

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12楼
发表于 2011-4-26 17:10:59 |只看该作者
好帖子，支持
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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阴霾的天气    

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13楼
发表于 2011-4-26 17:15:49 |只看该作者
数了一下是7个步骤吧
* Z( g. Y6 N' x. [. A- J
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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chenxb    

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发表于 2011-4-27 11:02:57 |只看该作者
学习了  确实很不错  
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fuzingzing    

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15楼
发表于 2011-4-29 15:03:24 |只看该作者
谢谢分享！
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玉珏    

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16楼
发表于 2011-4-29 22:29:23 |只看该作者
但是有时候企业能给提供的职级通道，员工未必接受，很多人，尤其是年轻人，更希望在职位上晋升，以此为工作得到认可的表现
低头耕地，得记得抬头看天
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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luxuanming    

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发表于 2011-6-1 22:28:45 |只看该作者
谢谢分享！
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qlin215    

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18楼
发表于 2012-2-28 16:31:24 |只看该作者
职业生涯管理是一个系统工程，是企业在管理成熟后可以运用的一种管理方式。
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