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[讨论] 并购一家企业需做的HR调查

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楼主
发表于 2011-2-11 15:12:10 |只看该作者 |倒序浏览
希望有经验的同行对以下两个话题发表心得:
# ^8 z* x# y" g( u5 w1 k* I, K" T+ p! F* S3 P
1、当需要并购一家企业时,需要对该企业从财务、HR、市场、技术等各个角度进行调查,一是评估目标企业的组织能力,二是评估风险。其中,HR一般需要进行哪些方面的调查?分别采用哪些有效的方式进行调查?* H& j/ v' i' s7 a, h+ ^

  m5 B; W' Q# w# D! Z2、同第一题,如果不是要并购该企业,而是进行深度的战略合作,也需要做一些调查,调查的角度和侧重点应该有所不同,此时HR的重点是什么?# F( M  L7 u- ]" l4 I7 M2 v
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月度伯乐勋章 办公室点名活动小金人 HR的忧伤勋章 中人旗帜勋章

沙发
发表于 2011-2-11 15:46:30 |只看该作者
找一家专业的公司作为第三方开展尽职调查~~~
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发表于 2011-2-11 16:42:51 |只看该作者 |楼主
找一家专业的公司作为第三方开展尽职调查~~~0 T7 m1 U1 J5 g9 b' `
疲倦的忧伤 发表于 2011-2-11 15:46

* R" p* I8 v* o呵呵,这个方法倒是简单。
" C7 s' U0 I1 r3 _4 ?  i4 e& r你怎么评估这个第三方公司的尽职调查做得是否够专业够全面?
% O5 E$ T5 Q: ~, M9 O. l
8 @. B  M& P' X) @: |1 p$ v
8 A) Z. W2 _. N0 }
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flyko    

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发表于 2011-2-12 12:20:25 |只看该作者
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发表于 2011-10-18 09:47:11 |只看该作者
我们做得很好啊,LZ可以找我。价格公道,服务好& e% P' X; A; e: }
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