员工离职问题

JENNYSH

保险期间，就让他写个辞职报告寄过来，再结算。

刘艳艳

其实不用紧张，就像8楼说的，这个地方出问题的几率不大。
但是为了以防万一，还是按流程做好相关证据的留存，比如给员工本人寄快递的方式（留存快递回执），
/ |  j7 y, z6 F: J6 F通知写明根据公司的规章制度中的哪条，旷工超过多少天，现通知其到公司办理离职手续，如果逾期未办理，公司即有权与其单方解除劳动合同等。。。。。

Mark.Yao

回复 11楼 JENNYSH 的帖子
6 p; ~7 N2 s- s
, l2 O8 Z. O) Y+ K' ]& h3 N
% M' f; \1 {7 I  z8 R    无法保证，辞职报告是当事人本人书写的。

JENNYSH

回复 13楼 Mark.Yao 的帖子
1 S% L5 q1 k+ j; V, g

7 s! O  R; f1 ~. w  n6 w  x0 z' w    是呀，这确实无法保证，但你可以跟他说，如果不是你写的，我们就不给你结算，到时核下笔迹。这样是也有风险。