海归成海带--职业空白期的影响

咖啡厅

5搂分析得很到位，工作和生活大的方面要有计划，如没有计划的空白期，会感觉度日如年；所以没有计划性安排最后骑驴找马，先就业后择业。
仅个人观点。

小楼夜雨听风影

恩，空白期越长，对自己的信心打击就越大
$ i3 G1 @4 M! {% w* F4 y不少人是怀着满满的信心辞职的，以为以自己的才能一定能找到更好的。结果就一直空闲着，后面不断不断的降低自己的标准。

爱情木马

脚踏实地、认真分析。

木子@涛涛

我现在的工作，是我毕业后的第一份工作，所以，还没遇到职业空白~

大蜈蚣

回复 1楼 anjingdeying 的帖子
8 d  C5 d. T; B3 M. p% r
- o1 M. D, B9 q) W% i: [个人认为海归变成海带根本不是这个人职业空白期导致的。最重要的原因还是他只有半年的工作经验和较高的期望值。如果读研时没有项目经验，并且只有半年工作经验，除非天赋不错，否则这样的员工经验值可以说很低。同时信管硕士毕业在欧美工作的话，其薪资的平均值应该是国内信管硕士毕业生平均值的四倍以上。因为换了区域，要将自己的薪资收入降低百分之七八十，在心理上可能无法接受。
5 l# K+ T7 H1 A' f3 E# \! [# M% r  b对于职业空白期，关键在于是否可控。如果是自己有意选择的，比如培训，深造之类的，将会增加附加值。如果是不可控的，非自己计划之内的，那就越短越好。在职求职时，一定要目标明确，设立硬杠杠，提高求职成功率，不要四处撒网，于己于公司都不好。


( d% [: g6 H! G9 b; M- T7 F- a  o
7 m9 f. j# U3 u+ N. E2 C4 u) n7 W   

景逸轩

我曾经接触过一个女孩儿，2008年6月离职，直到2010年12月才再次入职，中间也陆续的入职了不少单位，但是都无法达到她理想的目标而放弃，最后不得不慢慢的放弃自己曾经坚持的东西，但是简历并未显示她这两年的空白期，也就是伪造了简历，最后找到了自己还算接受的工作，但是在工作中确实很费劲，因为这2年，她没有去学习新的东西，很多观点和方式还停留在2年前的阶段

打哈欠的猪

很有道理，职业空白期太长势必影响自己的职业发展，很多HR会怀疑你是否能力有问题，或者是否职业倦怠。。哈哈，我几年下来几乎没有职业空白期，几份工作都是周五离职，下周一到新公司报道了。

忘羽

没经历过     

loulan777

把时间花在刀刃上。

Lenka

我计划下次换工作 留2个月专心学车 啊哈