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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 医疗期满员工回原岗位上班的问题
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楼主: xuzq
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[讨论] 医疗期满员工回原岗位上班的问题

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s80s1b27    

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11楼
发表于 2011-2-16 16:31:51 |只看该作者
　　楼主提的问题是很实务的问题，最好是两个人都能回到原来的岗位（关键是让顶岗的人+ C4 l3 K! s: [# P8 R6 P1 t" A6 W
回归原位），因此事先与顶岗的人说好很重要。+ Z. c9 |5 s# K' @: F- n- D
　　但如果无法达到理想状态，对老板来说就是两种结果：让病假期满的人继续放假回家，只给最低工资或生活费，让他自己走人。　　
9 ]3 K. P/ k+ S5 v- b" X　　要么就直接砍掉一个，给点补偿金。
4 E1 I; ]( e: X3 {　　总之除非是国企，老板是不会养闲人的。
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cowboykiki    

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12楼
发表于 2011-2-16 18:42:01 |只看该作者
呵呵～～～要活学活用嘛，其实劳务派遣就是起这个作用的。但是现在很多人因为想占便宜，而淡化了劳务派遣的真实作用。
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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s80s1b27    

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13楼
发表于 2011-2-16 21:14:47 |只看该作者
但是劳务派遣并不意味者用工单位可以随时退回派遣工，如果要对劳动者承担经济义务的话，还是应当由用工单位承担
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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