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楼主: 秋枫一叶

[分享] 【资料接龙之三】麦当劳员工手册

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盛娟

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191楼

发表于 2008-1-30 10:03:00 |只看该作者

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很好啊，注意不错，给我也份[email]shengjuan_120@163.com[/email]谢谢

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jefrey

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192楼

发表于 2008-1-30 16:40:00 |只看该作者

回复: 【资料接龙之三】麦当劳员工手册

给我也传一份：[email=jefrey@126.com]jefrey@126.com[/email]，谢谢！

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明月清风与我同坐

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193楼

发表于 2008-1-31 10:28:00 |只看该作者

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楼上的收到没有呢？给我发一份吧 [email]xm_nini@sina.com[/email]

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阁楼

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194楼

发表于 2008-1-31 10:30:00 |只看该作者

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楼上的辛苦了，给我份吧 [email]sabrina_clo@yahoo.com.cn[/email]

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jefrey

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195楼

发表于 2008-1-31 12:10:00 |只看该作者

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断了还没收到哦

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冰城小民

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196楼

发表于 2008-1-31 15:42:00 |只看该作者

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楼上的辛苦了，请给发一份，谢谢 82723401◎126.com

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197楼

发表于 2008-2-2 15:13:00 |只看该作者

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TO:冰城小民麻烦了![email]wqx1105@163.com[/email]

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亲亲鱼宝宝

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198楼

发表于 2008-2-4 10:55:00 |只看该作者

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[email]yjb1804@163.com[/email] [email]yjb1804@self.cn[/email] 麻烦楼主两个都发一份，谢谢啦

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fyphf

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199楼

发表于 2008-2-4 15:15:00 |只看该作者

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基于心理契约的员工招聘策略知识经济时代，人力资源已经成为企业生存发展并保持持续竞争力的根本源泉。招聘作为人力资源管理工作中的重要环节，已愈来愈被人们所重视。企业人力资源部门工作人员通常会有这样的经历：辛辛苦苦招聘录用的员工才工作几个月就离职了，或者是来几天就无声无息消失了，

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200楼

发表于 2008-2-5 09:58:00 |只看该作者

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请给我一份，谢谢！！！ [email]bingdianboy-521@163.com[/email]

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