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[求助] 在职员工死亡，丧葬费和一次性抚恤金发给谁

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书生

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2011-2-16 11:34:27 |只看该作者 |倒序浏览

请教各位：
单位在职员工死亡，其爱人已先于其亡故，该职工有一个成年儿子，有一父亲（父亲有退休金）；请问该员工死后丧葬费和一次性抚恤金由谁领取？其父亲可以得到部分费用吗？另外该员工的养老、医疗、公积金个人帐户退回的钱又该如何分配呢？

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陌上雪

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酱油客

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沙发

发表于 2011-2-16 11:43:01 |只看该作者

不论给谁，叫他们签收下，自行分配，这并不是给他们个人的。

其他的应该是他们亲属自己办理吧，

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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沉沦

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板凳

发表于 2011-2-16 11:50:43 |只看该作者

我觉得应按继承权的顺序来确定吧。配偶、子女、父母。配偶已过世，那么应由子女来签收。

情愿昂着头哭泣，也绝不低下头哀求
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gyang1108

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地板

发表于 2011-2-16 11:53:28 |只看该作者

怎么分是他们的家务事吧

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HR剑客

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5楼

发表于 2011-2-16 12:42:42 |只看该作者

继承权的顺序来确定，領取社保相關費用后，以“職工死亡”社保關系終止，公積金可以由其家屬辦理提取。

專業是受人尊重的起點。

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悟雨轩

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解元

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6楼

发表于 2011-2-16 13:01:56 |只看该作者

这个好像是公司发放给家属就OK了吧，其他的事应该有家属内部人员协调吧

人间没有永恒的夜晚，世界没有永恒的冬天

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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学会生存

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会元

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7楼

发表于 2011-2-16 17:00:26 |只看该作者

点评

乖巧猫猫不可以纯表情回复噢~ 发表于 2011-2-16 17:13 回复

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cowboykiki

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贡士

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8楼

发表于 2011-2-16 19:06:36 |只看该作者

根据劳动保险条例实施细则草案，应由用人单位出。发给生前供养人。

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

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