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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 如何有效管理员工加班
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楼主: hanruifeng168
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[原创] 如何有效管理员工加班

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永桂之玉剑    

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11楼
发表于 2011-4-26 21:51:25 |只看该作者
这个问题可能是很多单位头疼的问题，要服从法律，又要考虑运作的实际情况；
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HR剑客 中人网电话实名  HR9万友 

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12楼
发表于 2011-4-26 21:59:33 |只看该作者
这个问题很难控制，确实有少数人“趁浑水摸鱼”混加班费。
專業是受人尊重的起點。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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sanefran    

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13楼
发表于 2013-5-16 15:26:36 |只看该作者
1、釜底抽薪  把加班费计算基数降下来  2、换休  3、18/36小时红线设置  4、提前审批才有加班费  5、根据公司业绩调整加班限制（业绩好，限制宽松，业绩不好，限制严格）   
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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人力资源-展    

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14楼
发表于 2013-5-17 09:26:56 |只看该作者
贵啊兄弟！
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