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楼主: 大河小子

同一集团旗下两兄弟公司发生普工跳槽偏向该咋办？

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goldrong

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解元

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11楼

发表于 2011-2-19 17:24:38 |只看该作者

不要为这样的问题而苦恼。自己心思也要放开一些。

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大河小子

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12楼

发表于 2011-2-20 17:01:09 |只看该作者 |楼主

谢谢以上各位大侠的指点。

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山村牧童

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13楼

发表于 2011-2-22 14:25:42 |只看该作者

失意---看庭前花开花落，望天外云卷云舒！

您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...

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fengyun451

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14楼

发表于 2011-2-24 12:14:16 |只看该作者

同意楼上

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小差火

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15楼

发表于 2011-2-25 12:03:39 |只看该作者

同一集团内，待遇不同，这是集团人力资源管理的问题！应该总体上加以平衡！
不要用一些治表不治本的办法！

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哈哈的生日

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16楼

发表于 2011-2-26 15:06:14 |只看该作者

既然是兄弟公司，为什么酬薪体系会不同？相同的工作，不一样的待遇，任谁都会跳巢了
关于这方面，还需要从管理上来规范，制度不完善，一切都无从做起

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、晞児

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17楼

发表于 2011-2-28 15:11:55 |只看该作者

畅想：A、B公司如果可以走一个薪酬体系？是不是就可以省去很多麻烦呢？

非常荣幸的见到了仰慕已久的“隔岸观火”，期待下一次的相聚！祝：一路平安！

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judy.cao

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18楼

发表于 2011-2-28 21:43:47 |只看该作者

最怕窝里反...

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Mark.Yao

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19楼

发表于 2011-2-28 22:00:32 |只看该作者

单纯依靠堵的办法肯定是行不通的。
既然B公司意识到自己的待遇差于A公司，则应该在薪资待遇上同步于市场的行情。
一味依靠人情或者A公司的协助，无法保证员工的流失率处于一个低分位，
毕竟，员工的要求还是比较实惠的。A公司去不了，去别的公司吧！

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大河小子

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20楼

发表于 2011-2-28 23:51:04 |只看该作者 |楼主

回复 16楼 哈哈的生日 的帖子

A 、B两公司分属于同一集团公司旗下两个不同的业务板块儿，所以会采用不同的薪酬体系。谢谢！

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