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楼主: 陌上雪
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[转载] HR的至高机密----潜规则

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发表于 2013-8-5 17:30:01 |只看该作者
谢谢,很好,学习了!
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发表于 2013-8-9 15:32:17 |只看该作者
  受益匪浅 呀
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发表于 2013-8-22 10:30:59 |只看该作者
好东西!!!再次看还是有感觉~~
用心,慎独,坚守,敏善
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发表于 2013-8-22 22:31:40 |只看该作者
陌上雪 发表于 2011-2-19 11:17 8 Q; m' ]  X7 b
4.报销单是公司测试你的一个工具
% T+ e- ]- }, c8 j8 A/ X5 H% O) X) Z, `2 p
  看到这个题目或许你会纳闷?报销单也能测试员工?是的,我们平时不 ...
* A; h# j9 y1 ?+ S! B% h' G- ]
我们公司就是如此,我得先对过才能递交财务的。这个很是头痛,有些事并不是我们能处理得好的
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发表于 2013-9-30 14:33:06 |只看该作者
总结的很精辟,经验之谈,收获很大。
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发表于 2013-10-5 17:35:48 |只看该作者
入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的/ s. C0 i. V4 X& c$ Z( v  d' p
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发表于 2013-10-10 16:17:56 |只看该作者
果然是要好好学习的~非常受用~感谢LZ的分享
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发表于 2013-10-11 17:33:55 |只看该作者
好贴~学习啦~
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陌上雪 发表于 2011-2-19 11:19
9 l4 n4 ?  o+ N) `* f15.业绩考核结果跟你的业绩不相符?业绩也需要进行宣传! R! l" p, m1 C! m, x4 j# Q( T

+ c5 W, s/ s+ l5 B4 o1 s1 l& V  大部分公司每年都会进行1到2次(或4次)的业绩 ...
! ^, D7 L! ]. }7 E
值得借鉴。。。
只有不努力,没有做不到!
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发表于 2013-10-12 09:11:48 |只看该作者
陌上雪 发表于 2011-2-19 11:19 6 ]5 |0 i& o% u% ]* N
15.业绩考核结果跟你的业绩不相符?业绩也需要进行宣传
) H( {3 T  B/ N3 u8 Y4 |3 H8 _& E& Q, S1 q3 j
  大部分公司每年都会进行1到2次(或4次)的业绩 ...
7 z$ @5 d1 P* W. Y( g0 }4 P0 C; }
值得借鉴。。。
只有不努力,没有做不到!
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