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楼主: 陌上雪
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[转载] HR的至高机密----潜规则

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发表于 2013-8-5 17:30:01 |只看该作者
谢谢,很好,学习了!
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发表于 2013-8-9 15:32:17 |只看该作者
  受益匪浅 呀
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发表于 2013-8-22 10:30:59 |只看该作者
好东西!!!再次看还是有感觉~~
用心,慎独,坚守,敏善
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发表于 2013-8-22 22:31:40 |只看该作者
陌上雪 发表于 2011-2-19 11:17 4 R, O, N/ @$ E! @% j, N: ~
4.报销单是公司测试你的一个工具
. x" S! R$ [. e( M3 T! p- `, R8 e, ]+ Z& t4 x* ~
  看到这个题目或许你会纳闷?报销单也能测试员工?是的,我们平时不 ...
/ |( G+ _* W3 r9 R- j
我们公司就是如此,我得先对过才能递交财务的。这个很是头痛,有些事并不是我们能处理得好的
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发表于 2013-9-30 14:33:06 |只看该作者
总结的很精辟,经验之谈,收获很大。
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发表于 2013-10-5 17:35:48 |只看该作者
入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的! Z' @% Y8 q$ @- t" e
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发表于 2013-10-10 16:17:56 |只看该作者
果然是要好好学习的~非常受用~感谢LZ的分享
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发表于 2013-10-11 17:33:55 |只看该作者
好贴~学习啦~
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发表于 2013-10-12 09:11:03 |只看该作者
陌上雪 发表于 2011-2-19 11:19
) c" m7 `2 U4 g$ x' B/ D1 G: H15.业绩考核结果跟你的业绩不相符?业绩也需要进行宣传. B; ?- f0 U+ x
3 t  y9 `& s8 o4 z$ U4 j2 X
  大部分公司每年都会进行1到2次(或4次)的业绩 ...

  o' h/ ^9 y2 h; e) s1 K值得借鉴。。。
只有不努力,没有做不到!
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发表于 2013-10-12 09:11:48 |只看该作者
陌上雪 发表于 2011-2-19 11:19 : A% w$ o# I5 l7 _
15.业绩考核结果跟你的业绩不相符?业绩也需要进行宣传; A- w$ j! ?" b. b# D
: G1 r$ U+ }3 \3 n9 _5 D3 }
  大部分公司每年都会进行1到2次(或4次)的业绩 ...

$ L5 c( w$ X+ R& y0 T1 s+ a: |值得借鉴。。。
只有不努力,没有做不到!
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