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楼主: 陌上雪
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[转载] HR的至高机密----潜规则

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发表于 2013-8-5 17:30:01 |只看该作者
谢谢,很好,学习了!
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发表于 2013-8-9 15:32:17 |只看该作者
  受益匪浅 呀
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发表于 2013-8-22 10:30:59 |只看该作者
好东西!!!再次看还是有感觉~~
用心,慎独,坚守,敏善
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发表于 2013-8-22 22:31:40 |只看该作者
陌上雪 发表于 2011-2-19 11:17 - U! ?" X' }7 z6 j
4.报销单是公司测试你的一个工具
: e  p0 l& i$ A! n& V
$ b/ w& o- X& o( H  看到这个题目或许你会纳闷?报销单也能测试员工?是的,我们平时不 ...

+ [2 l: j. n( o/ d我们公司就是如此,我得先对过才能递交财务的。这个很是头痛,有些事并不是我们能处理得好的
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发表于 2013-9-30 14:33:06 |只看该作者
总结的很精辟,经验之谈,收获很大。
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发表于 2013-10-5 17:35:48 |只看该作者
入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的8 ~: a/ R( B* B+ A, T/ }
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发表于 2013-10-10 16:17:56 |只看该作者
果然是要好好学习的~非常受用~感谢LZ的分享
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发表于 2013-10-11 17:33:55 |只看该作者
好贴~学习啦~
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发表于 2013-10-12 09:11:03 |只看该作者
陌上雪 发表于 2011-2-19 11:19 . k$ i5 ^, U. Q
15.业绩考核结果跟你的业绩不相符?业绩也需要进行宣传
# k3 x/ [; ~: M  R0 C
) v7 o4 l* k) E% U/ _  大部分公司每年都会进行1到2次(或4次)的业绩 ...
+ O" u* }# K) v7 @- Z4 U- s2 D
值得借鉴。。。
只有不努力,没有做不到!
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发表于 2013-10-12 09:11:48 |只看该作者
陌上雪 发表于 2011-2-19 11:19
. G6 _! o. M& g! a5 O: j% F- s15.业绩考核结果跟你的业绩不相符?业绩也需要进行宣传: U: O( ~+ f( P* g5 n# `; |8 f

/ K, z% r6 v. C3 e  P3 z( ]0 c  大部分公司每年都会进行1到2次(或4次)的业绩 ...
% d3 |- X& U: z) p1 J
值得借鉴。。。
只有不努力,没有做不到!
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