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楼主: 陌上雪
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[转载] HR的至高机密----潜规则

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发表于 2013-8-5 17:30:01 |只看该作者
谢谢,很好,学习了!
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发表于 2013-8-9 15:32:17 |只看该作者
  受益匪浅 呀
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发表于 2013-8-22 10:30:59 |只看该作者
好东西!!!再次看还是有感觉~~
用心,慎独,坚守,敏善
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发表于 2013-8-22 22:31:40 |只看该作者
陌上雪 发表于 2011-2-19 11:17
; J! G5 Q& A+ _: g$ U" S) G5 h. h4.报销单是公司测试你的一个工具
, Y& O0 u; |9 @9 l3 L
/ t0 F  n- y8 r& w3 x, {7 H, B  看到这个题目或许你会纳闷?报销单也能测试员工?是的,我们平时不 ...
9 _9 U+ N- R& X- D" y. F( R  g$ C0 q
我们公司就是如此,我得先对过才能递交财务的。这个很是头痛,有些事并不是我们能处理得好的
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发表于 2013-9-30 14:33:06 |只看该作者
总结的很精辟,经验之谈,收获很大。
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发表于 2013-10-5 17:35:48 |只看该作者
入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的
/ \, H2 r2 ?' S9 B9 P, Q8 s. x( ]
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发表于 2013-10-10 16:17:56 |只看该作者
果然是要好好学习的~非常受用~感谢LZ的分享
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发表于 2013-10-11 17:33:55 |只看该作者
好贴~学习啦~
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发表于 2013-10-12 09:11:03 |只看该作者
陌上雪 发表于 2011-2-19 11:19
5 J' K9 i/ J2 Z! V& A15.业绩考核结果跟你的业绩不相符?业绩也需要进行宣传
7 b+ r* _' a* u) A( Z7 A2 [! b( C& W/ k) w, E- O, \" [
  大部分公司每年都会进行1到2次(或4次)的业绩 ...
* D# x2 P& G) G" I. z3 g: M
值得借鉴。。。
只有不努力,没有做不到!
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发表于 2013-10-12 09:11:48 |只看该作者
陌上雪 发表于 2011-2-19 11:19 $ G0 t3 e- H3 |, j/ G+ m% n6 b* Y
15.业绩考核结果跟你的业绩不相符?业绩也需要进行宣传
; ~& x/ m+ C# S* P- r$ S
) c0 c. G( o" K( E- G  大部分公司每年都会进行1到2次(或4次)的业绩 ...

3 j( Z! I( h% F# b值得借鉴。。。
只有不努力,没有做不到!
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