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楼主: 多宝道人
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[原创] 工作分析--谁是最痛苦的人

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发表于 2011-2-21 15:57:21 |只看该作者
很多问题不要被表面的假象所迷惑,还要追本溯源,找到源头的问题根源在哪里,再解决效果会更好。
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发表于 2011-2-21 15:57:50 |只看该作者
这些问题实际是可以串成线的,不是孤立的,是可以在一个系统框架内去解决de.
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发表于 2011-2-21 15:58:18 |只看该作者
一定是你的公司的哪里出了问题。
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发表于 2011-2-21 15:58:35 |只看该作者
或是HR 出现了什么问题,或是关键业务部门出现了问题。
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发表于 2011-2-21 20:37:46 |只看该作者
最痛苦的,莫过于,一身智慧、一身热血,却投错了行业,或者一身智慧、一身热血,却置身于混沌。  L8 i% }6 q8 M" }. O2 _6 @$ l
就像春秋的屈原、三国之诸葛。叹霸业之未能,哀事业之未成。
3 g4 p0 f* n4 {- q. F难道,这不是最痛苦的吗?) t7 ], y0 w+ p% W. ]
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发表于 2011-11-14 21:56:03 |只看该作者
怎么分析的这么恐怖,那我还是不要做英雄算了。
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发表于 2011-12-1 15:31:17 |只看该作者
经常在想,HR的正正意义在哪里?跳越五行之外,以旁观者清的姿态看清很多现实,“军师”是否更适合?
. t7 ]9 G& s! ?& j
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