如何预约候选人？

村姑当官

哈哈哈。看这排版就知道是本人亲自所为，不过在发表前仔细检查下是否有错别字，感觉会更好

loulan777

谷峰的分享很给力！
今天我第一次约人很给力，没让我看信鸽。。。

活跃在东方

很实用，同楼上的疑问，7点钟之后打电话还是慎重。
我一般是在下午1：30-2:30之间打电话预约。 ...
刘艳艳 发表于 2011-2-23 13:22

一個小時你能約多少人？感覺時間太短了。

刘艳艳

回复 13楼 活跃在东方 的帖子


    这里说的是主动搜寻的人才

conankid

gufeng_1028  发表于 昨天 14:26
电话是要实现预约的，然后在7点钟进行进一步沟通.
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你们公司没有加班费？像我们这种上千人天天有招聘的公司，普通招聘专员每月单加班费也肯定上万了吧。。

紫紫2010

写得非常好，学习了。
个人也比较支持8.9楼的观点。
晚上时间预约，求职者恐怕第一时间想到的是“加班”。

loulan777

回复 16楼 紫紫2010 的帖子


    针对社招人员，可以考虑下班时间打电话，毕竟很多人都是在职员工。

银牛

我们最近也在招聘，也有被放鸽子的，郁闷！
这种情况原创分析的很透彻，但我也不赞同晚上7点之后打电话，假若是我晚上这个时候接电话，我会更警惕，因为一般正规公司不会晚上这时候还在上班，另外应聘人想这个公司加班可能是家常便饭吧。我的经验还是在上班时候打，问一下是否在职，这时候是否方便多沟通一会，一般都没有问题，有些不方便的他会约定什么时候回电话，或不方便电话沟通，换QQ沟通，都可以的。
最近先在电话里多沟通，双方确定意向，约定的基本上都能如期而至。

lzuwei

如果通话方便,我觉得不需另外约时间.如果候选人仍在职,恰逢在办公室或者开会,应及时中断通话改发短信或另外约时间再谈.  

myeasen

讲的好，谢谢楼主分享!