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楼主: 疲倦的忧伤
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洞察员工跳槽前兆

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发表于 2011-2-24 14:47:56 |只看该作者
一般都是找好下家再辞职的吗?
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发表于 2011-2-24 22:47:13 |只看该作者
员工要走就很难留住了。所以平时要做好沟通工作~~
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发表于 2011-2-25 02:34:34 |只看该作者
貌似在哪里见过,再次学习!
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发表于 2011-2-25 17:29:24 |只看该作者
山雨欲来风满楼,骑马找马也是可以理解并被默认的职场现象了。
补充一条:
在前程无忧和智联招聘等大型招聘 ...
上善若水2010 发表于 2011-2-24 14:22

确实,曾经试过多次搜索到员工的简历,不到一周就收到辞职申请。
如果是重要职位,就需要和上级报告,尽量做好挽留工作,也试过这样挽留了几位重要员工

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发表于 2011-2-27 13:43:17 |只看该作者
如何解决?
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