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我们公司也做,自己做的,主要针对公司内部制度、环境、工资福利政策及工作本身等内容进行调查。但基本上调查的结果都是对薪水福利政策不满意。员工满意度如果要做好,就一定要回馈,而且要做有用的回馈,否则做了效果反而不好,会引起更大的不满,因为他们反映了也得不到解决。谢谢。 |
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