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要想保持企业长盛不衰持续发展,企业必须要具有良好的商业道德和敏锐把握市场机会的能力,华峰在企业竞争力的建设中重点加强了信用文化建设和信息化建设。% ~& g' \' R# u: N7 D: a z9 {
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华峰氨纶将诚信经营视为一种承诺,将诚信行为定位在对承诺的重视履行和如实兑现上。华峰对社会的承诺是依法经营、诚实守信,大力发展中国的氨纶工业。华峰氨纶对客户的承诺是全心全意为客户服务,为客户创造价值;华峰氨纶对上游合作伙伴是战略合作,创造双赢;华峰氨纶对员工的承诺是优厚的物质待遇、良好的发展空间,促进员工的全面发展。华峰氨纶这样承诺,也实实在在地去做。发展三年来,累计纳税9300万元,多次被温州市和瑞安市评为 “重合同、 守信用”、“纳税大户”、“纳税先进单位”等荣誉称号;华峰氨纶通过不断提高产品质量、降低生产成本,有力地支持了中国的纺织工业、服装工业的发展,为提升中国服装出口的竞争力做出贡献。华峰氨纶与上游合作伙伴在“双赢”的基础上实现良性互动发展,为企业发展拓展了空间。0 N& G4 ]* V" v1 G h. A
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% y& g6 z+ r* x7 |! E0 B 为准确把握市场信息,提升企业竞争实力,华峰氨纶加强了企业信息化建设。在企业内部建立了企业内部局域网,一方面有利于员工交流,一方面用现代化手段收集市场信息,提高企业竞争力。局域网建立之后,华峰氨纶员工充分的利用了企业信息化的技术特点,在网上开展了一系列丰富多彩的活动,开展了《华峰论坛》电子版,进行了丰富多彩的活动,有力的促进了企业学习型组织建设。在《交流园地》栏目上,员工为企业的发展,畅所欲言,提了许多合理化建议,为完善企业管理出谋划策。通过加强网站建设和市场信息搜集,宣传了企业,提高了市场知名度,并为企业正确决策提供了有力支撑。在生产经营上,整个生产流程采用DCS集散控制系统,进行全过程的生产控制,减少了员工的工作强度,提高生产管理水平,保证了产品质量。在一期工程中,采用的是日本的自控技术,在二期以后的几期工程建设中,华峰氨纶的技术人员大胆实践,自行开以出自控系统,节省了投资,拓展了工艺的适应性,提高了工作效率,形成自有特色的DCS自控技术。处于国内领先水平。
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