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楼主: sakura5cy

[讨论] 人力资源管理的资格证到底有没有用呢？

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悟雨轩

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解元

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11楼

发表于 2011-2-28 16:35:08 |只看该作者

证书我倒是觉得无所谓，在乎的是是否有阵本事。不过我觉得可以学习一下，可以全面的了解一下HR的整个系统和操作方式。
但是人力资源证书好像也分好几种，有劳动部发的，也有商务部发的。
我也想去学习一下。

人间没有永恒的夜晚，世界没有永恒的冬天

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淡入淡出

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12楼

发表于 2011-4-20 10:51:04 |只看该作者

不知道，三级和二级的难度如何，我是只有不到一年的工作经历，但是可以算一年的实习经历，加上学历，可以报二级了，但是又怕自己实践知识不够，到时候，考试不通过，要是报三级，理论上讲，通过的机会应该会大一点。犹豫中。。。。

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wh343766761

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13楼

发表于 2011-4-20 12:38:44 |只看该作者

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震天使

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14楼

发表于 2011-4-20 13:56:44 |只看该作者

这个证我感觉没什么用，曾经就有相关部门打电话给我说高级证5ooo元一张要不要的，人力资源主要还是实践中的操作能力和经验积累比较重要

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游泳小鱼

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解元

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15楼

发表于 2011-4-20 15:16:23 |只看该作者

考证不考，是个湿份纠结的东东！

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祖朝野

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16楼

发表于 2011-4-20 15:35:57 |只看该作者

我之前想直接报考一级，最后审批不过，不能报名。
这次5月份考二级的，刚弄完二级论文，正在紧张学习中。
像我这种非人资专业毕业的从业者，个人建议参加一个系统的培训班，就当人资六大模块系统的学习一遍，还是很有作用的。

大的培训啊……

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托马斯.皮

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17楼

发表于 2011-7-15 10:50:13 |只看该作者

有总比没有强吧

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theresa2005

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18楼

发表于 2011-7-15 15:11:59 |只看该作者

这个等级跟职称有没有关系？工程类的有初级，中级，高级之分，HR有没有啊

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樂觀向上_胖妹妹

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19楼

发表于 2011-7-17 21:29:43 |只看该作者

我也觉得考得话起码也是一个敲门砖。。

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依兰观潮

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20楼

发表于 2011-7-21 10:27:48 |只看该作者

回复 18楼 theresa2005 的帖子

hr没有评职称一说。
等级考试对非hr专业的人员来说，作用只是入门培训以及求职的敲门砖。不过现在考证几乎成了一种流行，HR培训班人数相当可观

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