刚进人力资源部该怎么做

楠楠朱

先明确自己是做哪个具体方面的，在这个小环境中地位如何。第二步，找人事制度，仔细看，因为人事工作本来就是按章办事的工作。第三步，好好做事，把自己的事做好。第四步，想改革，可以将考虑成熟的建议提供给你的上级。

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我的建議是﹕
1. 了解公司的規章制度﹐有一個大方面的方向﹔
2. 了解自已的工作職責﹐先把自已的工作做好（Mark已提到）﹔
3. 與同事多溝通﹐在溝通的過程中你會了解到更多的信息（要注意技巧哦）﹐如一些潛規則﹔
4. 查看公司已往發布的通告等﹐了解公司過往的一些做法﹐在后期工作中也許會起到一定的作用﹐至少不會在上司問你去執行某項工作時﹐不知道有某些流程應如何做﹔
5. 具有良好的"保密"精神﹐HR可以知道許多別的部門不知道的信息﹐在這方面不注意很快就會和這份工作Say Byebye

天天向前

跟上级领导和同事多沟通，了解公司现有的规章、福利、做事风格和同事之间的深沉关系，看看公司提倡的是什么风格，领导喜欢什么风格，根据自身特点，充分展示出来，适应环境才能生存。你觉得乱，不一定就乱，也许乱中有序。