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人才市场的火爆带给我们什么？

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spring1166    

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楼主
发表于 2002-11-13 17:55:00 |只看该作者 |倒序浏览
最近几年，随着人才流动的加快（跳槽的多了），火了人才市场，也火了不少人力资源管理方面的培训公司、咨询公司（什么xx管理培训班，什么xx管理咨询服务等等），企业如何在适应中国特色的文化背景下运用西方的理论管理好我们的人，是个大难题。 & t$ T! {" p8 q! Q ; @- `- R6 J% K" J/ T% x$ ^ 有人说常跳槽的人不可靠，肯定是能力不行。这并不排除确有一些能力有限的所谓人才在流动，但我们的企业为什么不考虑考虑为何留不住人才呢？
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龙哥    

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沙发
发表于 2002-11-13 20:47:00 |只看该作者

带给你机会与挑战!

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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why    

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板凳
发表于 2002-11-13 23:06:00 |只看该作者

鱼目混杂

请问参加招骋会您招到了几个合适的人
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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山峰仞    

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地板
发表于 2004-6-14 18:13:00 |只看该作者

re

人力资本的概念得到解释。
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水莲居    

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发表于 2004-6-14 18:51:00 |只看该作者

re

流动才能带来发展和变化
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风一样的女子    

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会元

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发表于 2004-6-14 19:11:00 |只看该作者

re

这里面恐怕除了企业本身的问题，还有很多劳动者自身比较烦躁吧！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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