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沙发
发表于 2011-2-27 23:15:20
|只看该作者
|楼主
那我举一个例子
假設我的题目是中国银行
那中国银行的人力资源有那些设计?
如:如何计算基本薪金?是否跟据表现?还是每一个月都是固定的?
除了薪金之前会否有其他福利?
如何激励员工有更好的表现
此外还要一些关于招募方面的
如招募是否以内部推荐为主?
会以学历還是个性为主要因素?等...
剛剛看了題目..原來是
那一间亚洲跨国公司都可以..
本帖最后由 mskwan 于 2011-2-27 23:16 编辑
本帖最后由 mskwan 于 2011-2-27 23:28 编辑
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