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楼主: 不要忘记了

[案例讨论] 如何进行企业文化的培训？

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XM若水

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11楼

发表于 2011-9-8 10:33:35 |只看该作者

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清水流云

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12楼

发表于 2011-9-8 16:56:23 |只看该作者

企业文化，呵呵，小公司怎么培训呢？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lwx_dg

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13楼

发表于 2011-9-28 09:37:35 |只看该作者

直接让老板来培训

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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晴天白云

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14楼

发表于 2011-9-28 15:48:41 |只看该作者

同意上述仁兄们得观点，企业文化不是一个新员工或新讲师能讲的，应该对公司的历史、人文有很深得了解、理解并提炼后才能讲授，也就是老总的思想，最好你是公司核心管理层人员，建议还是改讲技能类课。

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创导红叶

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贡士

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15楼

发表于 2011-9-28 17:51:41 |只看该作者

学习了，谢谢

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stanlytang

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[LV.4]偶尔看看III

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16楼

发表于 2011-9-30 15:45:28 |只看该作者

企业文化其实都是很理论的东西，通过培训、知识竞赛、看板等方式的开展，大家听多了，看多了，耳濡目染，可能大家都说得出来了。但是要大家心里认可，并且行为与企业文化一致就很难了。
我认为最好的方式是先要管理者的价值观与企业文化一致，再者管理方式要展现出企业文化的标准。只有管理要求与管理行为言行一致，才能感染员工，让员工打心底里认可。

压力好大呀！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lampardgz

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17楼

发表于 2011-10-17 16:11:21 |只看该作者

学习了

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