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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 《驴行职场》两个农民对驴的考核
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楼主: peerless
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[分享] 《驴行职场》两个农民对驴的考核

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Patiencewade    

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21楼
发表于 2011-4-7 13:37:22 |只看该作者
挺有道理的 学习啦
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zxx2008ok    

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发表于 2011-4-11 10:33:31 |只看该作者
这个故事讲的很有道理
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钻石糖    

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发表于 2011-5-13 13:19:27 |只看该作者
学习了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lin187    

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发表于 2011-5-13 15:09:03 |只看该作者
不错，集体绩效考核兼顾个人绩效，有触动！
简单就是美
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如烟如梦    

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发表于 2011-5-13 20:02:54 |只看该作者
很有道理，激励很重要
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fiona46    

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发表于 2011-9-13 13:15:44 |只看该作者
学习了：
: w1 f! |1 j" \: \- W& a5 K1.个人的绩效必须要建立在团队的绩效之上
% H" T# \( i6 R! V* q( z4 T, E4 c2.要找对关键指标
" u! `* s  ^: i; c  u3.绩效必须与激励机制及个人所得相结合
) M. e+ g0 f. [' g4 h8 @4.绩效考核的目的一定是双赢
3 `; Z0 n& {0 V- ~* h: H
2 ^$ E7 S9 B: ~! q* n( o7 f感谢分享！！！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ping52    

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发表于 2011-9-13 13:33:59 |只看该作者
这个故事好，学习~~~
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apirl_liu    

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发表于 2011-11-18 15:52:51 |只看该作者
好故事，呵呵，受启发了
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zzlrhr 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-11-22 09:29:13 |只看该作者
很好的故事 , d4 e  p- L/ F/ w% p/ I
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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陈典裕    

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发表于 2011-11-24 10:56:36 |只看该作者
有意思的小案例
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