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楼主: 含泪鱼

[原创] 几年人力资源管理工作的HR，需要一定去考证吗？

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qinweiyi

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11楼

发表于 2011-3-7 22:21:05 |只看该作者

还是想了一段时间的,才决定去考一个,我现在的情况很特殊,还在学校上研,有时间有精力去考,不过只能考三级了,我们上一届的学姐们还有直接考二级的呢,到我们这一届了,政策就不允许了,唉~~~~~

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haoed

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12楼

发表于 2011-3-7 23:05:08 |只看该作者

觉得还有有必要去考一下的，系统的学习一下对自己有好处

企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

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xzll801205

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解元

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13楼

发表于 2011-3-7 23:27:08 |只看该作者

我考试的目的是学习

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那米走车草

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14楼

发表于 2011-3-8 08:37:10 |只看该作者

有次打算，还打算还几年了就是没付诸行动

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跳河喂鱼

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15楼

发表于 2011-3-8 08:44:23 |只看该作者

想考但是觉得自己处理的问题还不够多，所以不敢考，怕过不了。

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conankid

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16楼

发表于 2011-3-8 09:01:16 |只看该作者

没准备考，问过几任成功的领导都说既然你已经入行，就没太大用，平时多留心学习就行了。
最近领导让读书，要求部门每人选一本书，二季度读完。我不幸被点名选英文版人力资源管理，买回来我就

了，刚好800页。。还是小字。。。

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yanzhiyuduyao

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解元

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17楼

发表于 2011-3-8 13:43:30 |只看该作者

我今年报名了，首先觉得有个证书在手也相当于敲门砖吧。再说，我也不是学人力资源的，在实际工作中发现有很多的不足，所以考试培训的过程也相当于一个系统学习的过程吧。

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cielle

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18楼

发表于 2011-3-8 17:01:18 |只看该作者

以前想考，后来认为没多大意义。到现在还会不时有人让我去考个证出来，就是没证，WO PA WO A~

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半边猎人

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解元

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19楼

发表于 2011-3-10 16:12:49 |只看该作者

其实感觉考证的目的不是拿证，而在于学习充电的过程，学习了掌握了才是硬道理

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jsrdsdwanglei

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20楼

发表于 2011-5-7 15:18:42 |只看该作者

可以考试的，毕竟大中小型企业外企，都有好多是需要职业技能证书，私营企业对这个认可度就不高了，我就是在智联经纬学的HR，现在在一个不错的企业干的也挺好的！

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