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刚刚在其他网站里碰巧看到一个劳社厅在2000年的一个函,发给大家参考 :; ~, P2 i) ^# ~" D& `+ A
8 ?8 q8 G& F7 ?+ C
劳动和社会保障部办公厅文件 6 q) {4 {( H2 p; `2 d% p
劳社厅函[2000]18号
+ C) r C6 w0 Q1 ~
) Z0 f" q0 o2 p" a+ Q关于部分公民放假有关工资问题的函
4 {$ O2 d* D; c& P上海市劳动和社会保障局:
4 v; b( Z: c& L7 ]9 G( w1 ~0 F你局《关于部分公民放假有关问题的请示》收悉。经研究,答复如下:
4 {, `9 D% ?+ @: M) I2 b8 L: ]关于部分公民放假的节日期间,用人单位安排职工工作,如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。 * S0 h: C( p( O
2000年02月12日
5 Q1 T1 d; d, Q% S; P9 C主题词:劳动 工资 函 " ^9 t& m2 [1 x4 \( x
主送:上海市劳动和社会保障局 4 n/ s2 }, e- B- T
抄送:各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局)、各计划单列市、新疆生产建设兵团劳动局 - a4 [# `, X$ U% P- z
0 p2 d5 u, i+ i2 N6 X- M7 @原文链接地址:http://www.zjhz.lss.gov.cn/html/zcfg/zcfgk/gzfu/34042.html# |
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