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楼主: HR哥

[分享] 老HR心谈记之十四----HR培训高手的修炼之道

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天涯乡思

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31楼

发表于 2011-3-9 17:41:54 |只看该作者

好好学习，很受用，谢谢！！！！

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yhwshtc

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解元

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32楼

发表于 2011-3-10 08:41:27 |只看该作者

顶，谢谢分享，辛苦了！

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雅琦

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会元

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33楼

发表于 2011-3-10 09:16:45 |只看该作者

好好学习中

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偷心小白

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34楼

发表于 2011-3-10 09:31:10 |只看该作者

好希望能够上一堂HR哥的课啊不知有没有机会组织线下交流呢另外很想了解一下培训体系的建立啊最近正在做呢有什么需要注意的吗

点评

yiyi907 小白，唬人就成了你的代名词了哈发表于 2011-3-11 09:56 回复

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luy007

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35楼

发表于 2011-3-10 09:39:34 |只看该作者

向HR哥学习，
同时很窥视HR哥的海量课程PPT哦。

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乐心居

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36楼

发表于 2011-3-10 12:55:18 |只看该作者

我很喜欢讲课，尤其是对同级或下级聊天式的授课方式津津乐道，自己讲的轻松别人听的有趣。可是如何让嗓子发挥好作用却是问题，常常讲了两小时后，嗓子发痒，如果是一天，第二天基本是失音状态。记得有人教过腹腔发音法，可自己悟性太差，不会，结果仍是上一次培训课，喝一周治咽喉的药。

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37楼

发表于 2011-3-10 13:18:09 |只看该作者

受益了，保持学习的状态是前提，但从HR哥的分享中，能够学习更多方法上的东西，很受用，谢谢！我会持续关注的～～

亲爱的，外面没有别人，只有你自己。

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hjde

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38楼

发表于 2011-3-10 15:31:50 |只看该作者

归纳得很实在，-----用大家可以信服的案例，向大家讲能真正帮助得到大家的东西，这就是做好培训不二法门，其他都是扯谈。

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梦想已非

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39楼

发表于 2011-3-10 16:12:32 |只看该作者

太佩服那些培训高手了我可能就不适合做培训的！

这只是工作。而理想，那些曾经写在日记里的青涩的文字，已经不知道去向何方。

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haoed

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40楼

发表于 2011-3-10 22:01:21 |只看该作者

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

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