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一茅齋,野花開,陋巷箪瓢亦乐哉……
签到天数: 465 天 [LV.9]以坛为家II - 注册时间
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首先一点要看公司的企业文化对价值观的描述了。! e# u+ B! n* y( p$ D6 D
如果,公司是无法容忍这样的事情发生的,那就按照公司规章制度进行处理,
6 e- R) o5 O1 ?: k" Z6 ~该警告的警告,该解除劳动合同的就坚决不手软!9 i" X& m# o# a# r0 U$ C
员工,具体什么动机,在这个时候就不要考虑太多了,违反公司的制度、! f& q9 p8 k7 U8 b/ u
违背公司的价值观,这是最无法值得原谅的! |
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