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楼主: 网络特工

[讨论] 大家公司的工资都是怎么核算的啊。我们公司都是

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09小叶子

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11楼

发表于 2011-3-10 11:03:29 |只看该作者

支持剑客,我们也是这样算的!!

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无痕泪

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举人

无痕泪

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12楼

发表于 2011-3-10 16:37:06 |只看该作者

我们一直是这样计算的。

坚持着我的坚持

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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haoed

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版主

好的是啥来着

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13楼

发表于 2011-3-10 22:52:30 |只看该作者

同意HR剑客的观点
在涉及到请假等其他扣薪情况时，用这个“月薪資/當月應出勤天數*實際出勤天數”来计算

企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

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14楼

发表于 2011-3-15 18:32:31 |只看该作者

果公司全按国家规定的法定假日走的话，没问题

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北京一叶

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解元

叶子

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15楼

发表于 2011-3-16 11:28:59 |只看该作者

支持7楼、8楼的做法。

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ctochr

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会元

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16楼

发表于 2011-3-16 18:06:15 |只看该作者

符合法规，未发现问题

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goldenman

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17楼

发表于 2011-3-16 18:10:02 |只看该作者

你们公司都是什么呀？怎么没写完

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上官飞燕

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18楼

发表于 2011-3-24 14:23:36 |只看该作者

同意2楼说法

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19楼

发表于 2011-3-25 11:08:10 |只看该作者

這是倒扣法，對于當月入職及當月離職的員工比較不方便處理，再者對法定假日是否算出勤？
建議：月薪資/當月 ...
HR剑客发表于 2011-3-10 10:12

我们也是这样算的

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天蝎＃隐士

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20楼

发表于 2011-3-28 12:25:20 |只看该作者

如果月度出勤天数不足一半，就用加法计算，超过一半就用减法计算：
1、整月工资/21.75*实际出勤天数
2、整月工资－整月工资/21.75*缺勤天数

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