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楼主: 乖巧猫猫

对无理的应聘者，我是“魔鬼”

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zjwhr

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情歌王子

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91楼

发表于 2011-4-16 16:17:42 |只看该作者

遇到过，处理结果跟你也相似。动用了保安。

用心解答，用心分享，用心学习——用心对待每一帖

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wh343766761

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会元

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92楼

发表于 2011-4-16 17:07:24 |只看该作者

我只想知道，那个不带脏字的话是什么。。我想学习下。也让自己“提升”下

已有 1 人评分	金钱	收起理由
乖巧猫猫	+ 2	不能带坏你，哈~~

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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易水成冰

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书生

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[LV.1]初来乍到

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93楼

发表于 2011-4-17 18:08:06 |只看该作者

真是神人辈出：
我们公司之前面试过一个技术人员，因为薪酬问题他需要回去考虑考虑，我同事给了他一张名片，请他两天后答复，结果两天后没答复。我同事打电话过去说是不考虑过来了。但是一周之后的一个早晨竟然出现在我们办公室说是来办入职的，对我同事说考虑考虑还是过来吧，我同事那个一脸惊诧啊

。
这个岗位已经另外招到人了，最好跟他好好聊了一个小时终于平和的把他请走了。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
乖巧猫猫	+ 10	哈，感谢分享~~

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cy4567

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94楼

发表于 2011-5-3 12:55:14 |只看该作者

暂时还没遇到过这样的事情

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zyclarence

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贡士

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95楼

发表于 2011-5-17 22:43:33 |只看该作者

回复 1楼 乖巧猫猫 的帖子

呵呵，我倒是还没有遇到过太无礼的应聘者，可能所在的地方不一样吧~~

有矛盾的地方就有利益的分配不均存在；想解决矛盾就先解决利益分配问题；

招聘人员、人事专员代表的是公司的形象，要时刻注意自己的说话、行事；创造良好的公司形象不是一直的软也不是一直的硬，软中带硬；