HR忠告：面试要抓三要点

jnjune

总台文员，应聘者50人，就通知了30人来面试。。够强的～～
不嫁 发表于 2011-3-14 16:49

+ W! T  ?9 n/ H( R, q7 {3 @- l9 R* m, M呃。。。好多地方。常常会碰到吧。。我们原来招聘行政助理。还不是主招聘。。。
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当时比这个数字恐怖滴多。。。

wangyulu

不太能够明白，一下子招这么多人来面试，是不是本身也有问题呢？
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jnjune

不太能够明白，一下子招这么多人来面试，是不是本身也有问题呢？
wangyulu 发表于 2011-3-14 19:26

5 b% ?' m: j5 X5 c+ _( C* d4 w. u) [呃。。不知道其他地区如何。
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我接触过滴地区。山东。河南。天津。。。。

北方城市。。。
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每次招聘文职人员。这种情况常常出现滴。。。

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wangyulu

回复 13楼 jnjune 的帖子

9 E0 z) ~5 d7 j" h哇噻，不是吧！招一个文职的有这么多人来应聘，太强了吧！文职的工作在北方有这么大吸引力，主要是什么原因呀？能否说一下呢？
   

jnjune

回复  jnjune 的帖子
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! N1 r% q" ]3 L. R5 p7 y哇噻，不是吧！招一个文职的有这么多人来应聘，太强了吧！文职的工作在北方有这么大 ...
: k6 v0 r0 b; A, I' w. f$ rwangyulu 发表于 2011-3-14 22:07

& ]2 ^/ C8 Z8 H+ x/ T1 ?一般可能两个原因吧。
1、应聘者感觉这些岗位对经验能力要求少些。
! i: ~. `- m8 x% w2、应聘者感觉虽然不像销售市场之类的工作薪资待遇更有挑战性，但是比较稳定些，压力小
+ o4 T8 X+ ~$ v5 ~   这类工作。女孩子应聘的多些。
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; S1 l$ m2 a) n; w( Y想滴简单些。其实哪个岗位要想做好都要付出努力的。。。
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P.S.:像文中作者遇到滴招聘时现状，我们的确遇到过。要是在人才市场现在招聘。

# X4 R) G% M3 L0 p# Y1、现场我们就开始进行刷人；
: u6 G3 o( z' F) I, O, z; `2、人才市场应聘到高峰期时。简历收滴早就满了。10点之前。甚至更早，这些岗位滴会提前不招了。否则会影响其他岗位的招聘。有同事形象滴说。“快撤了某某岗位滴招聘。把其他岗位都冲了。。。小姑娘都涌过来了。。。”呃

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