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职业生涯规划的步骤

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笪开源    

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楼主
发表于 2003-8-31 16:27:00 |只看该作者 |倒序浏览
第一步：将愿望变成目标——题目、职业方向、总体目标 6 o2 _" U. R1 G5 m8 ]: p: x第二步：判断实现目标的可能性——环境分析、职业分析、　　行业分析、企业分析、个人分析及潜力测品、角色建议 - Z y5 s9 l% Z6 v7 M( o第三步：设计方案——目标分解、目标组合+ J3 x# C- _) r5 } 第四步：施工图! m. B' g8 v9 d6 g: p/ j
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沙发
发表于 2003-9-15 15:00:00 |只看该作者

要是有实例就好了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小白龙 该用户已被删除
板凳
发表于 2003-9-15 17:00:00 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Trocks    

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地板
发表于 2003-9-15 17:32:00 |只看该作者

提供案例啊

环境怎么分析法啊?职业又怎么分析啊?分析错误了有怎么办啊!
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monkeyg    

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发表于 2003-9-16 14:09:00 |只看该作者

谢谢

能否详细
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spring1166    

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发表于 2003-9-19 09:36:00 |只看该作者

纲目不错，不知有没有案例可以参考一下

现在咨询公司有这方面的业务。可以为个人的职业发展搞规划设计。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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天书精灵    

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发表于 2004-4-14 15:20:00 |只看该作者

谢谢

再具体些好吗？
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HR骑士    

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发表于 2004-4-15 20:38:00 |只看该作者

太简单

太笼统了....具体点啊...
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