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楼主: nico121

[分享] 薪酬模式设计探讨

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brainbow123

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举人

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11楼

发表于 2011-4-16 15:56:27 |只看该作者

谢谢楼主，学习了。

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hly860119

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书童

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12楼

发表于 2011-4-20 12:57:14 |只看该作者

感谢分享~~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wwx307

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解元

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13楼

发表于 2011-4-23 14:08:48 |只看该作者

我觉得都是慢慢改革的，没有一个企业成立了就有非常完善的薪酬模式的。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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outwind

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贡士

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14楼

发表于 2011-4-23 14:43:30 |只看该作者

谢谢分享，学习ing

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cinderellagf

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贡士

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15楼

发表于 2011-5-11 16:39:19 |只看该作者

学习了，谢谢

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xuening1216

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16楼

发表于 2011-5-18 17:51:14 |只看该作者

和我们的薪酬体系设计完全一致,
序列分为:管理序列,职能序列,技术,操作,营销五大序列.
薪酬模式:年薪,岗位绩效,计时工资,项目工资,提成工资

你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xuening1216

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17楼

发表于 2011-5-18 17:55:14 |只看该作者

方法很简单,细节的东西很难做.

你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...

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星月长空

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18楼

发表于 2011-5-22 20:49:54 |只看该作者

坐在-1楼学习

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cj0609

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19楼

发表于 2011-6-8 17:11:22 |只看该作者

学习了。。。。。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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chenxb

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会元

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20楼

发表于 2011-6-14 11:14:09 |只看该作者

谢谢楼主分享

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圣诞小雪人