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[原创] 看看有多少企业正在发放工资单

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会转弯的猪

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会元

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11楼

发表于 2011-3-16 13:04:29 |只看该作者

工资单应该是需要发放的。根据企业的性质以及工资结构，特别是拿固定工资的人员，每个月的扣款是透明的，现在都开通了电子银行，工资到账一般都会发短信提醒的。

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大雁飞过

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12楼

发表于 2011-3-16 13:14:10 |只看该作者

我认为企业应该发放工资单，不管是什么单位，上班的员工都应该有权利知道我这个工资的组成是怎样的，扣除了什么内容。像我们公司的工资单就没有发过，都不知道是怎么扣除钱的，有时候是财务算错了都不知道。

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melodylin	+ 8	工资单也是一个互相检查和监督的工具 ...

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gyh81109778

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13楼

发表于 2011-3-16 13:14:25 |只看该作者

应该发放工资单的.但现在大部分民企是不发放的.

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梦想已非

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14楼

发表于 2011-3-16 13:39:03 |只看该作者

我们发放现金。没有工资单一说。但在工资表上会列出各个项目，本人签字确认。

这只是工作。而理想，那些曾经写在日记里的青涩的文字，已经不知道去向何方。

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hele_lv

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15楼

发表于 2011-3-16 13:55:37 |只看该作者

我们不发放工资单，但是入职时会跟员工谈明白工资结构及扣款项目及计算方法，在工资发生变动时也会跟员工谈话。

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melodylin	+ 1	口头沟通会比较容易引起误解哦，或者自己理 ...

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顽石陈

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16楼

发表于 2011-3-16 14:51:28 |只看该作者

稿件是工资是否合理，工资单不重要

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vivian wei

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17楼

发表于 2011-3-16 17:12:47 |只看该作者

我们公司也不发放，直接打卡里。。。

要乐观要自信要坚韧

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haoed

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18楼

发表于 2011-3-16 17:47:26 |只看该作者

发现金，并在工资单上签完字给出纳

企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

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loulan777

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19楼

发表于 2011-3-17 21:02:27 |只看该作者

我们发电子工资条，暂时没有签字环节。

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蓝色翅膀

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20楼

发表于 2011-3-18 14:20:05 |只看该作者

我们以前不发现然发放了，很明显工资保密程度大大下降

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