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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于女员工怀孕期间请假的处理
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楼主: 进军专业
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[讨论] 关于女员工怀孕期间请假的处理

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玉珏    

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11楼
发表于 2011-3-29 22:45:09 |只看该作者
在我们单位这种情况都是按照病假进行处理的，各位形式都出现过，有的怀孕的同事，即使不难受，也是想来就来想不来打个电话请病假就不来了，然后安心生完孩子，拿完补贴，就辞职了，交接都不回来交接，唉
低头耕地，得记得抬头看天
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林帆    

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12楼
发表于 2011-3-29 23:42:11 |只看该作者
按病假处理，并依照相关规定，需要支付相应工资。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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飘摇水妖77    

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13楼
发表于 2011-3-30 16:51:34 |只看该作者
女职工劳动保护相关法规规定，女职工怀孕期间经医生建议是可以休假的，一般公司都是按病假处理，待身体恢复，可以上班，还是要求上班。后期产假照常享受。
修身养性，学习、提升。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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s80s1b27    

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14楼
发表于 2011-4-7 20:09:32 |只看该作者
有挂号单、医嘱证明的话，可以按照病假处理
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