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楼主: HR哥

老HR心谈记之十九-----HR新人带路（四）

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kingboywu

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21楼

发表于 2011-3-21 13:11:18 |只看该作者

这是我上中人网一年多来接触到的最有价值的帖子之一

新的领域孕育着新的希望

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要做小蜜蜂

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秀才

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22楼

发表于 2011-3-21 13:47:44 |只看该作者

顶！~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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未来的关系

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23楼

发表于 2011-3-21 14:06:26 |只看该作者

曾与一个在日企、台企、外企待过的老前辈沟通过平衡计分卡的使用，据前辈的见地，平衡计分卡是适合用来做组织的绩效考评的，而不适合做员工绩效考评的，在此与老HR探讨下

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hjde

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24楼

发表于 2011-3-21 15:07:19 |只看该作者

深入浅出，好文。

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ningning307

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25楼

发表于 2011-3-21 15:38:15 |只看该作者

听以前前辈说绩效推行情况，觉得很多就像您说后一样流于形式，填表格、打勾勾。

鼓励自己要精力充沛、活力无限，可还是会感到疲劳，难道是职业倦怠期？

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双人“鱼”

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26楼

发表于 2011-3-21 16:04:02 |只看该作者

支持，支持！

真的快HOLD不住了！

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gyh81109778

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27楼

发表于 2011-3-21 16:32:54 |只看该作者

又学习到很多.感谢HR哥.

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叶庆平

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28楼

发表于 2011-3-21 19:34:42 |只看该作者

期待前辈不断给我们传授经验，因为这对一个HR新人来说实在是太重要了，只要大家愿意，事务性工作都能做好，但是意识的提升、管理理念的提升不是说你想做就能做得到的，关键在于你很难想到，支持hr哥！

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zhaoqin1116

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29楼

发表于 2011-3-22 09:11:41 |只看该作者

继续关注，强烈支持。

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30楼

发表于 2011-3-22 15:31:04 |只看该作者

人总要为自己发展寻找更大天地，尽管很多人有恩于自己

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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