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楼主: 血咒
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[求助] 求助有关无固定期限合同的问题

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发表于 2011-3-21 16:44:54 |只看该作者
08年新劳动法出台后,固定与无固定合同均没有太大的差异,合同期满后,非员工提出不续签的,公司以合同期满结束劳动合同的,同样要按服务年限进行补偿,只是不用支付双倍+1的赔偿而以.
& v; q, a; D1 k# e8 e
0 V8 {1 b! \( j6 a0 F- Q3 F; A
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发表于 2011-3-22 11:51:20 |只看该作者 |楼主
回复 9楼 血咒 的帖子6 ^2 p5 ?' p+ ?( }
& {1 @0 v: f- p2 \' `
: [3 v, G) ^  w2 k4 w; Q
   多谢赐教
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发表于 2011-3-22 11:53:32 |只看该作者 |楼主
回复 8楼 血咒 的帖子, N& q2 f  q7 |# C, I4 ^! x$ g
, p& _0 A7 h) Q9 z
因为之前公司没有出现过这种状况,今年这种情况突然多了起来,所以老总觉得很奇怪,希望能够以后避免。# S3 u& m. O, M! r3 L
   
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发表于 2011-3-22 13:35:51 |只看该作者
1、可以
" [: O' M: m, I0 t2、没有风险,甚至某些方面说还有理' q5 C$ A: t7 N
3、能
5 i: A( E) v! H+ N$ P4、3--6个月
' f; W1 }) L5 |) M2 b! z5、除了没有劳动合同到期终止这一点,其他什么却别都没有。
1 {( j' C1 G  \( l6、无需额外手续或程序,协商约定好即可。
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发表于 2011-3-23 15:02:21 |只看该作者
学习了
6 E% I; S- M0 E& |
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