是不是工伤？

offshorehr

今天貌似看到了两篇关于公交车的帖子，我也来发一个关于公交车的帖子凑凑热闹~~
案例：某员工在下班必经的途中乘坐公交车，公交车司机因避让前方车辆急刹车（没有撞到），这名员工由于急刹车头撞到前方座椅，撞伤。请问这名员工是否属于工伤？为什么？他应该如何维权呢？
答案明天公布~~

中夏

这个还需要答案吗 ？工伤保险条例第14条第6款规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。
! W+ C9 d( W! R- O公交车辆属于机动车辆,该员工可以申请认定为工伤

HR剑客

赞同，不过新的《工伤保险条例》扩大了对交通事故认定为工伤的范围

宏志

认定工伤后，如何维权呢。  还有这一问
    是不是要涉及到  交通部门 问题

offshorehr

回复 2楼 中夏 的帖子
0 |2 T! _/ X7 L: s2 G0 K本案例的事故不属于机动车事故，所以不属于工伤
* q7 u% E% [, [; [
   

offshorehr

非常感谢大家的热情参与，我来公布答案啦~~
" y1 k# b, d, w6 d4 a3 x首先，先来判断这是不是一起交通事故/机动车事故：“公交车司机因避让前方车辆急刹车（没有撞到）”我们可以知道，公交车并没有和前方车辆发生碰撞，所以这不是一起交通事故。
其次，既然它不是一起交通事故，所以它不是工伤
/ c" ~0 c7 {+ T最后，乘客如何维权呢？好冤枉的呀，莫名奇妙的受伤了，还没有人对我负责任呢
呵呵，12315可以帮到你！前提是你要买车票~这是一起消费者付费，在商家提供的场所，得到商家的服务时，产生的人身或是财产伤害，所以12315可能帮你，你也可以和公交公司交涉索赔。

offshorehr

如果案例变成：公交车司机因避让前方车辆急刹车，结果没有避让成功，两车相撞，这名员工由于急刹车头撞到前方座椅，撞伤。那结果就完全不同了。
首先：这是一起交通事故；其次：上下班途中的交通事故，员工认定为工伤；最后按照工伤的流程来处理。
- b) K/ Y' \& @- A) c; l; f总结：两起案件，员工虽然都是在公交车上撞伤，但是确实两种不同的处理方式。

乔沉

有点神奇了，，，

乔沉

那个人不得盼望撞上，工伤索赔还简单点，到交通部门去，难把。

海之波涛

咋就差一点没撞上呢