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楼主: 毛毛和康康
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[原创] 员工关系---员工生日活动简单方案

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发表于 2011-3-22 16:45:24 |只看该作者
你们公司真好,还调查员工喜欢什么啊!万一他喜欢的东西很贵怎么办?!; k, |4 r9 L; k4 @3 j9 o
我每次都苦于给员工买什么。; a, ?, g3 [. k9 ]# u" w8 V
6 n$ v6 k5 n, h" n# C9 K
   
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发表于 2011-3-22 16:55:54 |只看该作者
刚好做到这个~哈哈~
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发表于 2011-3-22 16:56:46 |只看该作者
我还做了个电子贺卡。和在月刊里面送祝福~
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发表于 2011-3-22 17:14:55 |只看该作者
1、举行集体生日会(各种形式的活动),员工少的可以按季度,多的可以按月度,员工生日蛋糕蛋糕必不可少;$ d, r$ p5 \- T; \( Z3 ]
2、人力资源部与员工生日前邮件或其他方式提醒全体同事,当天为员工本人送上祝福;) c0 A1 m, J( F& S; a5 Z
3、如果可以的话为当月或当季生日的员工每人准备一份礼物。
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发表于 2011-3-22 17:20:01 |只看该作者
我们公司正在执行,生日贺卡+生日蛋糕
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发表于 2011-3-22 17:57:36 |只看该作者
什么时候我们公司也可以来个生日活动就好了,真是羡慕....
' J# n- D( s9 [4 G% u, e我认为最重要还是需要生日礼物,什么都可以,是对员工的一点关心和关怀。
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发表于 2011-3-22 18:02:04 |只看该作者
有点死板了吧,老这样发信息什么的、没有一点实质的东西。可以买书啊,蛋糕啊,户外活动啊,形式多样才有新意啊。在加油啊
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发表于 2011-3-23 09:23:02 |只看该作者
月集体庆生会的组织其实效果不错,但得注意活动形式的多样性,否则组织部门的人会第一个腻味和疲乏。
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zwall    

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发表于 2011-3-23 09:32:33 |只看该作者
蛋糕券 贺卡~
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发表于 2011-3-23 10:54:31 |只看该作者
回复 11楼 HR剑客 的帖子6 x. v# w7 b; u! j- c

7 Z: o- m: A6 d# p  \& V9 u1 h4 A# }+ `! r- {
    哈哈,我们也是有标准的,如果超过部分自己承担喽,否则大家都愿意要贵的东西
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