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楼主: loulan777

[讨论] 薪酬版区意见及建议征集帖

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小小香儿

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论坛顾问

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11楼

发表于 2011-3-23 15:44:39 |只看该作者

支持你！

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zuriel

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解元

飘忽不定

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12楼

发表于 2011-3-23 15:49:43 |只看该作者

薪酬太重要，值得深入开挖！

当当网配送太慢了，跟亚马逊相比差了十万八千里。不是看着在当当有钻石VIP身份，早不用了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lynn1992xie

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举人

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13楼

发表于 2011-3-23 19:16:13 |只看该作者

支持斑竹

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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shicaiyuan

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14楼

发表于 2011-3-23 23:28:11 |只看该作者

搞些薪酬数据库放在这个论坛嘛，兄弟啊

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loulan777	+ 1	谢谢石兄的建议。

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咖啡厅

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15楼

发表于 2011-3-24 08:17:37 |只看该作者

楼兰关注一下薪酬宽带，想深入学习一下。

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loulan777	+ 1	谢谢咖啡姐的建议~

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做我喜欢的

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木子@涛涛

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会元

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16楼

发表于 2011-3-24 18:59:48 |只看该作者

希望能够学习薪酬模块的设计流程~

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loulan777	+ 5	谢谢涛涛的建议

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调整心态，勇于直面高压工作，加油！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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凊伈

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17楼

发表于 2011-3-24 20:33:04 |只看该作者

薪酬福利，一直关注中，支持

~要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福！~

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hele_lv

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18楼

发表于 2011-3-25 10:18:01 |只看该作者

如果可以的话，除了讨论，大家也可以把一些薪酬方面的数据共享，今年是一个涨薪年，物价上涨，引发企业涨薪潮，也发现有部分求职人员，在求职过程中漫天要价的情形，希望在此跟大家探讨，遇到这类人员都是如何处理？

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loulan777	+ 10	谢谢lv的建议

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亲宝宝

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19楼

发表于 2011-3-25 22:35:44 |只看该作者

挺好,及时雨!

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skyforever

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进士出身

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20楼

发表于 2011-3-28 15:02:31 |只看该作者

一、增加年度内容，包含：各个行业年度薪资标准、涨幅比例、地方政府积极政策等！
二、现在薪资了什么的都是大框架，缺少可操作的细则！

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loulan777	+ 10	谢谢sky的建议！

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