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楼主: loulan777

[讨论] 薪酬版区意见及建议征集帖

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芒果吃饭

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会元

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[LV.4]偶尔看看III

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21楼

发表于 2011-3-29 10:47:56 |只看该作者

支持loulan，我是来学习的

选择的路，要对自己负责

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lin187

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会元

小泥石流

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22楼

发表于 2011-3-29 11:13:30 |只看该作者

大家心情都一样的，楼主积极组织，大家踊跃参与。

简单就是美

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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泥土的微笑

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书生

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23楼

发表于 2011-4-2 23:12:57 |只看该作者

1、对会员比较关注的东西可以进行引导，比如组织专门的讨论，或者提供他人的一些高见。
2、对一些政策法规内的东西，可以放些法律引用文件在上面。
3、薪酬数据是行内敏感却又乐此不疲的东西，可以放些权威数字出来。
4、可以适当的做做薪酬调查方面的东西。
5、师者，传道授业解惑也。薪酬板块者，亦可也。

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loulan777	+ 5	+ 18	感谢微笑提供的建议！

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晓荷滴露

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24楼

发表于 2011-4-11 10:46:51 |只看该作者

薪酬操作的具体实施过程：如：奖金方案如何设定

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亲宝宝

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进士出身

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25楼

发表于 2011-4-12 20:30:23 |只看该作者

咦,楼兰是薪酬版的版主呀,真锻炼人呐,呵呵.

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lin187

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会元

小泥石流

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26楼

发表于 2011-4-20 16:00:36 |只看该作者

回复 6楼 上善若水2010 的帖子

有同感，支持一下，虽然晚了点。

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sai-蓓儿

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27楼

发表于 2011-5-24 17:17:50 |只看该作者

希望大家多多分享，交流经验，共同进步！

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viper__

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28楼

发表于 2011-7-29 09:25:43 |只看该作者

支持

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29楼

发表于 2011-8-2 11:02:50 |只看该作者

很想建立一个薪酬管理网上团队

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女夭⊙米青

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30楼

发表于 2011-8-17 17:40:42 |只看该作者

我觉得最好设置一个关于薪酬管理专门的一个文章，包括薪酬设计的流程，薪酬问题方面的处理，薪酬的分配等，以故事形式告诉大家，如果做好薪酬的管理者。

与梦同行，与爱周旋

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