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[求助] hr职场新人——-该如何抉择？

宗一

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2011-3-24 20:55:10 |只看该作者 |倒序浏览

我是一个初入职场的hr菜鸟，现在一家外资企业实习，我所在的这个风公司1300人左右，IT行业；现在我的工作就是办理入职离职和整理合同，带我的导师（一个专员）在我来之前一直就负责这些。事不复杂，但是很繁琐；而且公司入职和分工明确，是你分内的事要无条件完成，不是你分内的事绝不过问，就比如说社保和公积金，是绝不许我碰。总结为一点：发展空间很小！！
作为新人，我很想多做点事，多学些东西，但是在求职过程中屡屡碰壁，所以想先潜下来好好学学，然后才有话语权；但又怕在这样做个一年会消磨了自己。纠结中……
请各给前辈给点指点吧

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Mark.Yao

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一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……

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[LV.9]以坛为家II

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沙发

发表于 2011-3-24 21:14:28 |只看该作者

还是先把手头的事情做专比较好，慢慢的，你会觉得，只有来不及学的，没有学不到的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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offshorehr

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板凳

发表于 2011-3-24 21:44:59 |只看该作者

很多事情不一定要等到别人来交，职场和学校不一样，很多情况是教会徒弟饿死师傅，所以如果你20岁时跟对人，30岁时做对事，是很幸运的事，但是大部分人是自我实践摸索总结在前进的。赞成楼上的，先把手头的事情做专业了，然后考虑为什么怎么做，细心观察你周围的人怎么工作，然后就是主动勤快些多问问有什么需要帮忙的？机会是要自己争取的，但是目前还是做好被指定的事

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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spcchenyue

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地板

发表于 2011-3-24 21:51:20 |只看该作者

一般做得比较专业的HR，会做得很精细，每个人只要负责一个模块或者部分工作。相信你的公司应该就是这种精细化管理的公司。但是现实的工作是要求HR的工作技能比较全面，不可能只是会一面。不要着急，先把手头的，分内的事情做好了，再说其他的事情。 本帖最后由 spcchenyue 于 2011-3-24 21:52 编辑

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