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{7 d" e; d& q/ Z% k& B) }; ]8 q1 分钟前 F3 g2 q) j5 i# {- M; a
石油和化工企业人才管理处于什么现状？又将会出现怎样的趋势走向？面对石油和化工产业结构调整与发展方式转变，企业靠什么抢占制高点，构筑持续的竞争力与发展力？新形势下，企业该如何把握趋势，将人才管理贯穿于人力资源管理工作中的实践？又该怎样去发掘、吸引与留住关键性、战略性人才…… ; H9 b4 Y6 _. h- @
针对以上问题，本次培训会，将以高端的视野与最佳的实践为您一一解读，让您赢在战略，胜在管理！ / Q/ s/ l. O8 i
) o" G% U) y* D4 H: p. R' s一、组织机构 8 T& @+ }0 M) F- r" j2 U1 O
6 ]) c0 l& K- ^0 n
指导单位：中国石油和化学工业联合会
! Y6 @2 L7 j. {9 r0 O' @主办单位：中国化工经济技术发展中心
, s8 U3 u" B9 R r0 v P承办单位：中国化工经济技术发展中心石油和化工人力资源研究所
, l- h( S1 [$ n& A5 G. ]合作单位：北森测评技术有限公司
5 p4 I( g+ W0 }+ n" @. Y( ~3 f6 |8 q# |2 n0 ?- D
二、培训内容（议题）
7 r9 e3 b5 y! L9 u
: [1 R2 u! ~, x% U: ~●首次发布《石油和化工人才管理现状与展望》报告
% L: P3 J% \, L" O# m; q) Q9 U●我们处在什么时代与需要什么人才 ( I- M* f+ y' Q( e- Q! r
●来自中国企业的经验与教训 2 T: ~2 L$ ~+ E9 F
●成功企业人才战略与管理分析 % L+ V+ T3 Z! u' v& V4 ?
●中国人力资源管理的十大误区
: n" D2 G0 F. R0 x●对策与出路：企业如何实施人才战略与管理
c$ l8 a+ f$ |1 J: P8 d: R% s, r) j' ?1 ^0 C& l' t c$ M4 t& o% h7 ]7 w
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发表于 2011-3-25 10:00:01
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