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楼主: HR哥

老HR心谈记之二十三---HR如何建立及呈报各项报表

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angel5698

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31楼

发表于 2011-4-15 14:31:23 |只看该作者

我们一般以月报为主，也曾经做得比较漂亮，后来因各种原因简化了。

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fengdou123

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会元

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32楼

发表于 2011-4-16 16:13:29 |只看该作者

楼主讲了很多实用的思路与技巧，要是再能附上一些实质性的表单就更完美了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yangj0920

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秀才

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33楼

发表于 2011-4-16 21:21:36 |只看该作者

得学习做报表了，我是做周报的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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yyyjjj666

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34楼

发表于 2011-4-18 12:41:52 |只看该作者

又来学习了.感谢HR哥

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yzxcb

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秀才

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该用户从未签到

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35楼

发表于 2011-4-18 16:15:28 |只看该作者

感谢分享!!!

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醉雨阳光

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解元

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36楼

发表于 2011-6-22 14:23:49 |只看该作者

在这里可以学到很多专业知识,

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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水果布丁0316

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37楼

发表于 2011-6-22 15:39:03 |只看该作者

新人学习

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xuening1216

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38楼

发表于 2011-7-2 22:10:40 |只看该作者

日报关注人员综合情况招聘情况离职情况出勤情况

月报表:人力概况人力分析 (学历结构分析,厂年龄结构分子)
学习谢谢

你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...

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luyanshuang

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39楼

发表于 2011-7-8 09:17:48 |只看该作者

感谢

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冬之物语

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会元

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40楼

发表于 2011-7-8 09:35:19 |只看该作者

对于工厂来说，HR日报表这样做，很详细，但是我觉得这只是一个基本的数据，还没有具体的人力分析。管理公司应该怎么做呢？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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