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楼主: paully
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不知大家对人力资源的外包有什么看法？

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naonao    

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发表于 2002-11-18 16:43:00 |只看该作者

不现实

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离别钩    

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发表于 2002-11-19 09:03:00 |只看该作者

外包是趋势,但在中国还不成熟

专门的公司应该可做
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小车    

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发表于 2002-11-19 09:37:00 |只看该作者

发展趋势

发展趋势的确如此，但需要一步一步来，目前外包市场不大
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elsewhere    

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发表于 2002-11-19 10:16:00 |只看该作者

要看老板的心态

原则上很多工作都可以外包，有本书就叫《外包-让你的财富动起来》。不过在实际工作中，公司老板的心态不开放，不会接受外包。
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hrliu    

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发表于 2002-11-19 10:21:00 |只看该作者

re

人力资源外包并不等于企业不要人力资源部门，外包事务性工作，战略方面的事仍要自己做，还有外包的效果谁去评估，当然还是我们自己。
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爱情白面包    

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16楼
发表于 2002-11-19 10:38:00 |只看该作者

你去看一下这篇文章，可能对你有点启发。

网站http://www.cdhrm.com/updata/menu.asp?o=101 中的《JIT-人力资源开发新思维》
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flashman    

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发表于 2002-11-23 21:09:00 |只看该作者

在中国的国情下，人事外包其实是一种很好的方法，人资经理可以更专业

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木木久久    

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18楼
发表于 2002-11-23 21:17:00 |只看该作者

也许可行

只是现在人力资源行业壁垒好象不大，毕竟刚刚开始重视，以后发展的更加专业化了，也许可以。
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seaman    

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19楼
发表于 2002-11-24 11:54:00 |只看该作者

观点不错

一个体系的成熟是需要华很大的时间和精力去运作的，祝你成功。
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今天你跳槽了没有    

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发表于 2003-3-11 16:21:00 |只看该作者

可以大大提高工作的效率

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