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楼主: 灵魂工程师

人力资源管理专业人才培养模式的研究与探讨

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隔舍不下

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秀才

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11楼

发表于 2003-9-8 12:52:00 |只看该作者

？？

只能说说罢了，哪个学校能作到》？

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普通人

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举人

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12楼

发表于 2003-9-8 15:40:00 |只看该作者

教师选择

我觉得类似实践性的课程必须得选择有相当实践经验的人的授课，而不是学院派。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cherrylj

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秀才

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13楼

发表于 2003-9-8 16:08:00 |只看该作者

企业的人力资源管理者应该走上讲台！

企业的人力资源管理者应该走上讲台，现身说法，但也不能摒弃学院老师，毕竟实践还是要靠理论来指导，只是理论要在实践中完善罢了，因此，我力崇两者的完美结合！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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lindalin

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14楼

发表于 2003-9-9 09:29:00 |只看该作者

理论与实践差距大

人力资源管理理论掌握起来并不困难，但实际在企业中工作起来往往很难实行，每个企业的情况有很大差别，有很多实际问题书中没有答案。但在学校的老师对企业的实际情况了解很少，即使上了MBA我也感觉没有我预期的收获。我感觉非常困惑。

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